Draugiška ir saugi Lietuva LGBT +

LGBT IR SPORTAS

parašė: Trans* patirtys Lietuvoje · 2014-07-03 · Nėra komentarų

Vykstant pasaulio futbolo čempionatui verta prisiminti, kad vis daugiau ir daugiau sportininkų nusiima paslapties šydą ir sako tvirtą “ne” dvigubiems gyvenimams. Jie taip pat paskatina atsiskleisti ir tuos, kurie dar to nepadarė, o visuomenei pasako aiškią žinutę, kad pasiekimai sporte su orientacija susiję tik tiek, kiek patyčios ir neapykanta dėl kitos orientacijos nekenkia sportininkui siekti aukščiausių rezultatų sau, savo komandai, klubui ar valstybei. Vaizdo įrašas apie pokyčius sporto pasaulyje

Rodyk draugams

Temos: LGBT+ asmenims palankios aplinkos skatinimo kampanija

LGBT+ draugiškas verslas JAV ir Vilniuje

parašė: Trans* patirtys Lietuvoje · 2014-07-01 · Nėra komentarų

JAV ir kitose pasaulio valstybėse birželio mėnuo buvo paskelbtas LGBT+ asmenų lygybės mėnesiu. JAV ambasadorė Lietuvoje Deborah A. McCarthy savo bloge apžvelgia LGBT ir ekonomikos sąsajas, ne tik Amerikoje, bet ir Vilniuje. Skaityti blogą

Rodyk draugams

Temos: LGBT+ asmenims palankios aplinkos skatinimo kampanija

LGBT draugiška reklama

parašė: Trans* patirtys Lietuvoje · 2014-06-23 · Nėra komentarų

Pasaulio regbio čempionato Paryžiuje reklama (vaizdo klipas):

Rodyk draugams

Temos: Be temos · LGBT+ asmenims palankios aplinkos skatinimo kampanija

LGBT + draugiškos aplinkos skatinimo kampaniją palaiko ir užsienio valstybių ambasados

parašė: Trans* patirtys Lietuvoje · 2014-06-18 · Nėra komentarų

LGBT + asmenims palankios aplinkos skatinimo idėjai pritaria daugiau, nei 14 užsienio valstybių ambasadų. JAV, Vokietijos, Austrijos ir Ispanijos ambasados yra numačiusios tam renginius. JAV Ambasada surengė “LGBT Friendly” vakarienę, kurios tikslas - susipažinti su verslininkais, su kuriais ateityje galėtume vienaip ar kitaip bendradarbiauti. Moderniose įmonėse nediskriminavimo politika jau tapo įmonės politikos dalimi, kalbama apie tolimesnį bendradarbiavimą. Ką galima būtų pasiūlyti verslui ir ko galima tikėtis iš verslo, kaip teigiamą patirtį perduoti kitiems?

Rodyk draugams

Temos: LGBT+ asmenims palankios aplinkos skatinimo kampanija

Tel Avivo rotušė nusidažė vaivorykštės spalvomis

parašė: Trans* patirtys Lietuvoje · 2014-06-03 · Nėra komentarų

Tel Avivo rotušė pasipuošė vaivorykštės spalvomis LGBT PRIDE mėnesio proga. Visą birželį vyks įvairūs renginai, filmų festivalis, parodos, paskaitos, gala koncertas, kurio metu bus iškilmingai įteiktas tolerancijos apdovanojimas, birželio 13d. bus surengtas pardas.

Rodyk draugams

Temos: LGBT+ asmenims palankios aplinkos skatinimo kampanija · Renginiai

Ką daryti jei norime išvengti streso ir siekti darbuotojų pasitenkinimo atliekamu darbu?

parašė: Trans* patirtys Lietuvoje · 2014-05-18 · Nėra komentarų

Jei norime išvengti streso ir siekti darbuotojų pasitenkinimo atliekamu darbu, turime atsižvelgti bent į tris pagrindinius veiksnius:
darbuotojų santykių su kitais kolegomis, o ypač su vadovu, kokybė;
sąlygos jaustis saugiam darbo vietoje, kurioje priimtina gyvenimo būdų įvairovė;
gera informacijos apie organizacijos vidaus įvykius ir sprendimus sklaida.
Todėl patartina laikytis darbo santykių politikos, kuri padėtų įgyvendinti šiuos veiksnius ir taip sukurtų sąlygas homoseksualiems darbuotojams jaustis darbe saugiai ir patogiai. Ši nuostata taikytina visiems užimtumo ir profesinio mokymo sektoriams. Be to, siūlomų priemonių įgyvendinimas bus naudingas ne tik homoseksualiems, bet ir heteroseksualiems darbuotojams.
Organizaciją patartina stebėti šios politikos įgyvendinimo aspektu įvairiais lygiais bei laikotarpiais. Reikia skirti dėmesio ne tik konfliktų sprendimui, bet ir jų prevencijai. Padalinių vadovai šiuo atžvilgiu gali daug nuveikti, tačiau kai kurie tyrimai rodo, kad problemos kyla būtent tarp vadovų ir darbuotojų. Todėl būtina darbuotojų atrankos politika, kuri apima ir homoseksualumo aspektą. Personalo skyriaus darbuotojai turi būti pasirengę spręsti problemas ir pasiryžę kurti geresnę darbo aplinką. Žinoma, po specifinių veiksmų įgyvendinimo patartina ištirti, kokio poveikio pasiekta ir kaip jį galima patobulinti.

Rodyk draugams

Temos: LGBT+ asmenims palankios aplinkos skatinimo kampanija